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今回の記事は前回に引き続き就職について投稿していきます。
早速ですが、介護の仕事に就く際どの様な事に気をつければ良いか。
と言うところに焦点を当ててみたいと思います。
先ずは給料。
当然ながら生活していく上でお金は大切です。
故にどれぐらいの給料が貰えるかというのは重要であるという事を再認識しましょう。
ここから気をつけていただきたいポイントが幾つかあります。
先ずは手当です。
介護職には幾つかの手当があります。
その手当と基本給を加えて幾ら貰えるのかを予め意識していただきたいです。
更に気をつけて頂きたいのは処遇改善手当です。
介護職には処遇改善という手当が存在します。
簡単に説明すると、これは介護職離れを改善すべく、介護職の給与向上や福利厚生にあてられる手当と考えていただければと思います
通常ならば基本給とは別に処遇改善加算という名目で給与明細に載るものですが…。
中には、基本給の中に含まれているので給与明細に載せていない会社も存在します。
更に言うと、処遇改善は現金（給与）で支給しなければならないという決まりはなく、食べ物や地域の特産物等といった物で支給される事もあります。
なので入社する際には必ず処遇改善は給与明細に載せてあるのか？
しっかりとお金として支給されているのかを必ず確認して下さい‼️
これをするかしないかで雲泥の差が生まれますので是非気をつけて下さい‼️
今回の記事は以上となります。
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